Siłą naszej firmy są pracownicy. Dużą wagę przykładamy do procesu adaptacyjnego dla osób nowozatrudnionych. Chcemy, żeby wdrożenie w nowe obowiązki było sprawne, skuteczne i komfortowe.

Kariera

Kultura organizacyjna

Dla pracowników sieci Komfort ważna jest KULTURA ORGANIZACYJNA, charakterystyczna dla naszej firmy. Dzięki niej uczymy się pracować samodzielnie w dynamicznej organizacji, z ludźmi zaangażowanymi i utożsamiającymi się z firmą. Praca w Komforcie uczy skuteczności w realizacji wyznaczonych zadań, szerokiego spojrzenia na dane zagadnienie, kreatywności w podejmowanych działaniach i świadomości biznesowej. Są to nieocenione umiejętności, które wzbogacają nas i rozwijają.

Stwarzamy także szereg innych możliwości, z których mogą korzystać zarówno pracownicy biura, magazynu centralnego, jak i naszych sklepów.

Zasady rekrutacji

Do rekrutacji zewnętrznej przystępujemy, gdy wśród naszej kadry nie ma osób spełniających wymagania stanowiskowe.
Nasze  aktualne oferty pracy są dostępne na stronie internetowej w zakładce Dołącz do zespołu, na internetowych portalach pracy oraz w prasie.

Etapy rekrutacji

Proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Ich ilość i poziom zaawansowania zależą od kompetencji, jakich poszukujemy na konkretne stanowisko pracy.
 
Etap 1
Rekrutację rozpoczynamy od analizy nadesłanego CV.

Pamiętaj!
Jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko nie zapomnij o podaniu w temacie wiadomości nazwy stanowiska , na które aplikujesz.
W Twoim CV powinna znajdować się informacja o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (jej treść znajduje się w ogłoszeniu). W przypadku braku klauzuli Twoje CV nie zostanie uwzględnione w procesie rekrutacyjnym.
 
Etap 2
Jeśli Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie, otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem Działu Personalnego. Kandydaci aplikujący na stanowiska specjalistyczne przechodzą dodatkowo testy merytoryczne, które weryfikują wiedzę deklarowaną przez nich w CV. Po ocenie testu i analizie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, wybrani kandydaci rekomendowani są do ostatniego etapu.
   
Etap 3
Finalnym etapem rekrutacji jest spotkanie rekomendowanych kandydatów z menadżerem lub dyrektorem działu, do którego aplikowali. Ostateczna decyzja dotycząca zatrudnienia podejmowana jest przez bezpośredniego przełożonego.

Rozwój w Komforcie

  • Każdy sprzedawca zatrudniony w Komforcie po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia w naszej firmie oraz przyswojeniu wiedzy branżowej i standardów u nas obowiązujących, może przystąpić do egzaminu na KONSULTANTA DS. SPRZEDAŻY. Jeżeli kandydat na KDS-a pozytywnie przejdzie wszystkie etapy egzaminu, automatycznie awansuje w strukturze organizacyjnej sklepu i ze stanowiska sprzedawcy dostaje promocję na stanowisko Konsultanta ds. Sprzedaży. Aby to jednak nastąpiło, kandydat musi wykazać się znaczną wiedzą produktową, znajomością technik sprzedaży, a także odpowiednią postawą (ważne jest m.in. zaangażowanie w pracę, nastawienie na osiąganie celu, entuzjazm).
  • Równolegle do szkoleń wewnętrznych nasza firma umożliwia uczestniczenie w SZKOLENIACH ZEWNĘTRZNYCH. W większości są to spotkania organizowane przez dostawców Komfortu – największych producentów i dostawców (zarówno krajowych, jak i zagranicznych) artykułów dostępnych w naszych sklepach. Podczas tych szkoleń nasi sprzedawcy i kierownicy sklepów otrzymują fachową wiedzę branżową, którą później z powodzeniem wykorzystują w codziennej pracy. Szkolenia dla naszych pracowników organizowane są także przez profesjonalne firmy zewnętrzne. Wszystko po to, by stale doskonalić pracę naszych ludzi.

  • Jesteśmy świadomi, że największą wartością firmy są ludzie. Dlatego właśnie inwestujemy w naszych pracowników i dajemy im możliwość ciągłego wzbogacania swojej wiedzy niezbędnej w ich codziennej pracy. Szanse na to dają różne formy SZKOLEŃ WEWNĘTRZNYCH, które oferuje nasza firma. Do najważniejszych z nich należy zaliczyć regularnie organizowane szkolenia z profesjonalnej wiedzy produktowej prowadzone przez naszych Regionalnych Trenerów Produktowych, szkolenia sprzedażowe czy z zarządzania personelem. Należy również wspomnieć, iż w naszej firmie funkcjonuje platforma e-learningowa, która w atrakcyjny sposób pozwala na zdobywanie wiedzy z wielu zakresów.

    Oferty pracy w Biurze

  • Obecnie do naszego biura w Łodzi poszukujemy osoby na stanowisko:

    Programista SAP (ABAP)

    Miejsce pracy: Łódź
     

    Zakres odpowiedzialności:
    • Programowanie w języku ABAP/ABAP OO (analizowanie i projektowanie procesów opartych o technologie SAP Netweaver
    • Przygotowanie interfejsów systemu
    • Rozszerzenia funkcjonalności systemów SAP - migracja danych
    • Optymalizacja procesów biznesowych
    • Tworzenie dokumentacji technicznej
    • Rozbudowa funkcjonalności produktów firmy - zgodnie z potrzebami implementacji

    Wymagania:
    • Wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym (również studenci)
    • Znajomość: ALE ,BAPI, EDI , IDOC
    • Znajomość baz danych - w tym SAP HANA
    • Doświadczenie w SAP XI /PI/ PO
    • Chęć poznawania nowych technologii i ciągłego rozwijania swoich umiejętności
    • Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość ABAP Workbench
    • Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych
    • Mile widziana znajomość UI5 i SAP Fiori

    Oferujemy:
    • Stabilną pracę w nowocześnie zarządzanej firmie
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • Realną szansę rozwoju
    • Przyjazną atmosferę pracy
    • Wynagrodzenie - adekwatne do osiąganych celów
     
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
  • Obecnie, do naszego biura w Łodzi poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Asystent ds. Dokumentacji w Dziale IT


    Mamy dla Ciebie:
    Umowę zlecenie
    Elastyczny czas pracy (dostępność: około 100h)
    Miejsce parkingowe
    Kurs języka angielskiego online
    Kartę Ok Systemu na preferencyjnych warunkach
    Udział w wielu eventach i przedsięwzięciach – jak np. Bussiness Run

    Możesz realizować się w:
    Porządkowaniu i kompletowaniu dokumentacji
    Sprawdzaniu poprawności dokumentów
    Opisywaniu faktur
    Nadzorowaniu przebiegu procesu podpisywania umów z kontrahentami

    Podejmij wyzwanie, jeśli:
    Lubisz pracę z dokumentami
    Z łatwością posługujesz się pakietem MS Office 
    Twoja dokładność w realizowanych obowiązkach jest na wysokim poziomie


    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
  • Obecnie do naszego Magazynu Centralnego poszukujemy osoby na stanowisko:

    Magazynier/Magazynierka

    Miejsce pracy: Stryków, Tulipan Park


    Mamy dla Ciebie:
    Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze w zależności od posiadanego doświadczenia, dodatek frekwencyjny oraz premię uznaniową
    Podwyżkę wynagrodzenia o 10 % po przepracowaniu 12 miesięcy
    Bezpłatny dojazd do pracy z terenu Łodzi
    Kartę Sportową oraz Opiekę Medyczną - na preferencyjnych warunkach
    Rabat pracowniczy 20% - na produkty z naszej oferty
    Udział w eventach - jak np. Bussiness Run
    Bony świąteczne

    Chcemy zaoferować Ci stanowisko, w którym będziesz odpowiadać za:
    Sprawne przyjmowane dostaw
    Załadunek pojazdów zgodnie z harmonogramem i zasadami BHP
    Dbałość o porządek w magazynie
    Jakość i tempo własnej pracy
    Inne prace magazynowe

    Podejmij wyzwanie, jeśli:
     
    Posiadasz uprawnienia na wózki widłowe II WJO lub I WJO
    Jesteś gotowy do pracy zmianowej (III zmiany)
    Znasz program WMS – mile widziana
    Jesteś sumienny i dokładny
    Sprawnie organizujesz swoją pracę


    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w poniższy przycisk.
  • Oferty pracy w sklepach

  • Obecnie, do naszych sklepów poszukujemy kandydatów na stanowisko:

    Sprzedawca / Doradca Klienta
     

    Zakres odpowiedzialności:
    • Doradztwo i kompleksowa obsługa klienta
    • Realizowanie celów sprzedażowych
    • Dbanie o wizerunek firmy
    • Odpowiedzialność za dokumentację sprzedażową i posprzedażową

    Wymagania:
    • Doświadczenie w aktywnej sprzedaży
    • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
    • Nastawienie na sprzedaż i osiąganie wysokich wyników
    • Dobra organizacja pracy własnej
    • Umiejętność obsługi komputera
    • Znajomość grupy produktów (mile widziana)

    Oferujemy:
    • Umowę o pracę na cały etat
    • Wynagrodzenie podstawowe + premię
    • Benefity - opieka medyczna i karta sportowa w korzystnej cenie, świadczenia świąteczne
    • Pakiet szkoleń produktowych
    • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
    • Liczne konkursy z nagrodami
    • Przyjazną atmosferę pracy


    Osoby zainteresowane prosimy o kliknięcie przycisku aplikuj poniżej oraz dokonanie wyboru konkretnej lokalizacji.
  • Oferty praktyk

    Brak ofert dla podanych filtrów

    Oferta rekrutacyjna

    Brak ofert dla podanych filtrów